【漫画】転職サイトとエージェントの違いとは?デメリットも比較

「転職サイトはマイペース」

転職したい人たちは不安や悩みを抱えています 転職サイトやエージェントは利用すべきでしょうか? 転職サイト 転職フロー 面接日程から条件交渉まで自分のペースで進められます 転職サイト メリット ・10万社以上の求人がある ・時間を気にせず探せる ・採用担当者と直接話せる

「エージェントはサポート」

転職サイト デメリット ・自分で企業情報を調べる ・自分で連絡や調整をする ・自分で面接対策を行う 転職サイト 企業リスト 国内には50社以上の転職サイトが存在します エージェント 転職フロー 船員のエージェントが転職をサポートしてくれます エージェント メリット ・非公開情報が受け取れる ・日程調整を代理してくれる ・給与などを交渉してくれる

「交渉力ならエージェント」

エージェント デメリット ・ペースが速く気軽さはない ・営業トークに乗せられる ・下手なエージェントもいる エージェント 企業リスト あなたの特徴にあったエージェントに登録します 転職サイトとエージェントの比較表です 私は転職検討中だからまずは転職サイトに登録して 転職の意思が固まったらエージェントにお願いしよう

「自己分析と企業分析」

平均的な転職スケジュールは3~5カ月です 自己分析は3つに分類すると面接で論理的に話せます 企業分析では数万社に及ぶ会社の内部事情が閲覧できるクチコミサイトが便利です 転職を成功させるコツは次の7つです
  1. 転職サイトとエージェントを比較
  2. エージェントで成功する転職
  3. ハローワークは地域性が強い
  4. あなたに適した転職エージェント

転職サイトとエージェントを比較

転職サイトには10万社以上の求人があり、会員登録することで企業の情報が閲覧できます。面接日程から条件交渉まで、すべて自分ペースで進められるため、時間を気にせずに転職活動できます。

エージェントは会員登録したときからエージェントが転職活動をサポートします。私たちの条件に合う企業を非公開情報を含めた中から選び、日程調整、履歴書添削、面接対策、事務手続きまでこなしてくれます。

項目転職サイトエージェント
進め方A評価自分次第B評価早い
気軽さA評価担当者なしB評価担当者あり
求人数A評価数万社以上B評価厳選少数
非公開求人B評価少数A評価紹介可能
情報収集B評価自分次第A評価独自情報
意外性C評価なしA評価提案力あり
書類添削C評価なしA評価指導力あり
面接対策C評価なしA評価指導力あり
連絡・調整C評価なしA評価代行
交渉C評価なしA評価代行
成功率B評価自分次第A評価交渉力あり
費用A評価無料A評価無料

転職を検討している段階では自分のペースで企業を探せる転職サイトに登録して、転職の意志がある程度固まったらエージェントに依頼します。また、情報の偏りをなくすために複数に登録することも一般的です。

エージェントで成功する転職

エージェントで成功する転職

エージェントが転職先を見つけてくれる
2017.05.09
20代 男性 東京都 飲食店

最も有利な転職活動とは、自分1人ではなくプロに手助けしてもらうことです。私は失業保険の給付を貰いながら、転職エージェントを利用することで理想の転職先が見つかり、内定にいたりました。

個人による転職活動は孤独であり、知識や行動にも限界があります。まずはあなたにも転職エージェントが必要かどうか、1度転職の意志を確認してみましょう。

「転職にプロにサポートしてほしい」
「転職では給与や条件を良くしたい」
「履歴書や面接を指導してほしい」

仮にこれらの質問にすべて「はい」と答えることができる人には、すぐにでも転職エージェントの活用をおすすめします。

1

転職のプロがサポートする

転職エージェントとは厚生労働大臣の認可を受けた民間の職業紹介会社のことです。転職のプロが仲介に入り、個人の雇用条件と企業の採用条件をマッチングするサービスを行っています。

大手ではマイナビAGENTDODAなどが有名であり、各社ともに年間1万人以上が転職に成功しています。プロのサポートが決め手であり、転職希望者と転職先企業の双方に最良な結果がもたらされるように努めています。

ただし、エージェントにも業界に精通していて、細かい要望も聞く優秀な人もいますし、手を抜いたり相性の悪い人もいます。そのため、セカンドオピニオンとして複数の転職エージェントにアプローチすることもありです。

2

非公開求人で転職の幅が広がる

転職エージェントのデータベースには未公開の求人情報が登録されています。企業は大量の求人に来られても採用コストがかかりますので、あえて非公開にして、エージェント側の判断に委ねているわけです。

転職希望者も非公開の求人にアクセスできることはライバルが減り、エージェントの営業力もあって、採用される可能性が高まります。

もちろん、非公開求人を本人に紹介するかどうかはエージェントの判断ですが、エージェントの経験と実績から自分では想定していなかった意外な求人を斡旋してくれることもあり、転職活動の幅を広げてくれます。

3

条件交渉まで代行してくれる

今の会社を退職する前に転職活動をする人も多いです。自分の空いている日程と企業の面接希望日の調整などもエージェントが代行してくれるため、複数の転職希望先に気を遣う必要もありません。

自分からは切り出しにくい条件交渉もエージェントが代行してくれます。給与は企業側からも提案があるため、転職前に折り合いがつきますが、勤務形態や福利厚生など、仕事に直接関係ないところまで交渉してくれます。

また、転職エージェントは企業から登録者の年収の30%程度を人材紹介料として受け取っているため、私たち転職希望者はコストを負担することは一切ありません。そのため、誰でも無料で利用することができます。

ハローワークは地域性が強い

失業保険を貰いながら転職活動をする人の中には、ハローワークを利用する人たちもいます。ハローワークは地域性の強い求人が登録されており、転職エージェントが紹介する求人とは住み分けができています。

ハローワークは全年齢を対象に幅広い求人が登録されており、基本的にはその地域から通える範囲の職場です。あまりブランド力のある企業は登録されておらず、その代わりに中小企業をメインとした力強さがあります。

転職エージェントのように正社員ではないと登録できないこともありません。ハローワークは働きたい人を全面的にサポートする公的機関であり、非正規や無職の人たちも求職活動のために利用できます。

ハローワークでもエージェントという肩書きではありませんが、ハローワークの職員が親身になって、一緒に職探しをしてくれます。転職の総合的なサポート力としては次のような違いがあります。

転職サポート情報量親密度内容
ハローワークB評価B評価
  • 地域密着の求人情報
  • 非正規や無職も利用
  • 職員が相談に乗る
転職エージェントB評価A評価
  • プロが転職先を相談
  • 手厚いサポート力
  • 正社員のみ利用可
転職サイトA評価C評価
  • 情報量が豊富で手軽
派遣サイトA評価C評価
  • 人材派遣の案件専門
転職フェアC評価B評価
  • 直接担当者と話せる
求人情報誌C評価C評価
  • 一般的情報のみ紹介

ハローワークでは失業保険の手続きもできます。失業保険の給付は「就職しようとする意思といつでも就職できる能力があるにもかかわらず、職業に就けず、積極的に求職活動を行っている状態にある」が対象です。

つまり、失業保険は転職先を探している人しか貰えません。そのため、有利に転職活動を進めるためにはハローワークで失業保険を貰いながら、転職エージェントに転職先の斡旋をしてもらうこともできます。

さらに転職サイトで企業の良い面、クチコミサイトで企業の悪い面も知り、企業分析をしながら情報量を格段に増やしていきましょう。また、自己分析や企業分析をすることで転職後の満足度も向上しやすいです。

あなたに適した転職エージェント

あなたに適した転職エージェント転職エージェントは転職者の可能性を最大限に引き出すために、専任のキャリアアドバイザーが面談を行い、条件や適性に応じて最適と思われる企業を紹介してくれます。

平均的な転職スケジュールは事前準備に2週間、情報収集に2週間、応募に1カ月、面接に1カ月、内定・転職までに2ヶ月です。

ただ、エージェントもビジネスであるため、今すぐ転職したい危機感がある人のほうが優先度を上げて対応してくれます。逆に転職を迷っている段階の人はひとまず転職サイトに登録するのみにしておきましょう。

転職エージェントは種類がありますが、まず大手のマイナビAGENTは業界最大水準の求人数を誇り、大手企業に強いために安心感があります。転職支援サービスの中でも非公開求人が多数揃っています。

IT専門ならマイナビAGENT ITです。転職活動にかかせない履歴書、職務経歴書、求人情報、年収査定など、多彩な機能で転職活動をバックアップしています。業界に精通したコンサルタントは頼もしい存在です。

総合評価ではDODAリクルートエージェント、個別サポートはワークポート、40代以上ならSpring、ITに強いレバテックギークリー、外資ではJAC Recruitment、ハイクラスはビズリーチなどがあります。

転職サイトでは転職サイト@typeはビジネスパーソンとエンジニアに有利です。厳選された求人情報だけでなく、素早く適職を見つけるための診断テストやコンテンツが豊富、女性には女の転職@typeもあります。

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公開日公開日 2017.10.10
更新日更新日 2017.10.11
執筆者Kirito Nakano

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