失業保険の第1回失業認定日!求人票を出す練習をする

求職活動を職員に説明する仕組み

求職活動を職員に説明する仕組み

3月13日水曜日に失業保険の第1回失業認定日のため、ハローワークに行きました。初めてハローワークに行った日が2月13日水曜日、2回目が2月20日水曜日ですので、原則同じ曜日を繰り返すことになります。

ちなみに自己都合で退職した一般受給資格者の場合は、第1回失業認定日には失業状態を確認するだけで、失業保険の給付はありません。

1週間ぶりにハローワークに行くと、館内のパソコンで求職情報を検索するブースは混んでいましたが、受給手続きを待っている人は少なかったです。

今回の失業認定日は職員と1対1で話すことがメインになり、希望職種、今後の就職活動、資格取得などを15分ほど話します。

最後に「求人票を1枚出して持ってきてください」と言われました。個人的にはこの短期間で求職活動をするメリットはなく、技術を身につけてから就職活動をしたかったので、就職もしない求人票の提出は気が進みません。

しかし、職員の人は「求人票を出したから、その会社に就職活動して下さいということではなく、実際に1度求人票の出し方を覚えるため練習です」と話してくれました。

いずれは利用する可能性が高いので、早速、受付番号を貰ってパソコンに直行しました。パソコン周辺には取扱方法に関する説明が書かれていますが、高齢者も操作できるようにわかりやすい画面設計になっているので、特に読まなくても大丈夫です。

また、パソコンの使い方がわからないときは、職員のサポートも受けられますので「難しい」と感じることはないでしょう。

パソコンで希望する求人情報を探す

私は求人票を出すまでの時間より、意外とたくさん出ていた求人を読むことに時間を費やしました。ちなみにハローワークの求人情報は民間の転職支援会社よりも数倍のデータ量をあり、ある程度は内容も信頼できます。

ただ、新聞で「ハローワークで見つけた求人情報の会社に就職したところ、給与や待遇に大きな差があり、公的機関としての質が問われている」という記事を読んだことがあるので、結局は面接で確認することが重要です。

企業リストを閲覧したあとは比較的に給与が高く、勤務地も近かった求人を1つ選んで、求人票に記入して提出しました。

10分そこそこは順番を待ちましたが、混雑している3~4月は検索と提出を含めると1時間以上かかるケースもあるそうです。離職時期を選ぶことができるのであれば、3月は避けたほうがハローワークは使いやすいでしょう。

そのあとは求人票についての説明を受けて、職員から「これから3カ月間の給付制限に入りますので、就職活動を頑張ってください」と言われ、問題なく終えることができました。

自己都合で退職して給付制限がある場合、約3カ月後の第2回失業認定日までに3回の求職活動の実績がないと失業保険が貰えない仕組みです。

ただし、前回の雇用保険受給説明会への参加を1回、その雇用保険受給説明会で配布された「就職希望アンケート」の提出を1回などと、カウントしてくれるハローワークも多いです。

その場合、3カ月後の第2回失業認定日までにすでに2回が完了済みになるため、実質1回の就職活動をするだけで失業状態が認定されます。私のハローワークでも1回の就職活動で問題なかったため、それと同時に資格の勉強をしながら、生活のためにバイトを始めることにしました。

一方、失業保険の給付を受けるための雇用保険受給説明会など、業務上の簡易的な手続きを求職活動に含めないハローワークもあり、ハローワークごとにその基準が異なります。

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公開日公開日 2006.09.17
更新日更新日 2016.02.17
執筆者Kirito Nakano

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