最も有利な転職活動とは結局何なのでしょう。今回は失業保険の給付を活用して、転職を成功させた方に意見を求めました。
| 氏名 | 小池貴俊さん |
|---|---|
| 年齢 | 28歳 男性 |
| 前職 | 営業職 |
| 転職先 | Web制作業 |
転職を成功させるためにも、1度ご自身の失業保険の活用法と転職する意志を確認しましょう。
失業保険の給付金は転職までの費用にしたいでしょうか。
自分だけで探すのではなく、転職サポートは必要でしょうか。
転職先は前の会社より条件が良い企業を選びたいでしょうか。
これらの質問に全て「はい」と答える事ができる方には、まずは無料の転職エージェントの活用をおすすめします。
転職エージェントとは厚生労働大臣の認可を受けた民間の職業紹介会社のことです。あなたが転職先の企業に希望する条件と、企業が求める人物像をマッチングして、あなたと企業を「人の手」でつなぐサービスを行っています。
転職を希望されている社会人の方々に対して、希望に沿った求人のご紹介、キャリアアドバイスなどの転職サポートサービスを提供します。
また、転職希望者と企業にとって最適な結果がもたらされるよう、プロの視点でマッチングし、転職希望者と企業をつなぐ役割を果たします。
自分でハローワークに通うのも1つの転職活動ですが、転職エージェントを介せば、専任のコンサルタントが最適な転職先を提案してくれるので、より効率的な転職活動ができます。
転職エージェントはIT、医療、営業のように職業別に各社が提供していたり、首都圏、地元密着型と地域で分かれていたり、第2新卒、30代、退職者向けといったように種類が豊富です。
転職希望者にとってはありがたいシステムですが、相談料やサービス料を求めることは一切ありません。それは企業の採用を支援することにより、求人企業からコンサルティングフィーを受け取っているからです。
また、転職エージェントは人材派遣や転職サイトと混同されがちですが、次のような違いがあります。
| 転職支援 サービス | 情報量 | 更新頻度 | 親密度 | 備考 |
|---|---|---|---|---|
| 転職エージェント | A | A | A+ | プロに無料で転職活動を相談できます。 |
| 転職サイト | A | A | B | 情報量が豊富で手軽に仕事を検索できます。 |
| 派遣サイト | A | A | C | 全国から人材派遣の仕事を探せます。 |
| 転職フェア | B | C | B | 直接、企業の担当者から話しが聞けます。 |
| ハローワーク | A | B | A | 地元に密着した情報が豊富です。 |
| 求人情報誌 | C | C | C | 開示できる程度の情報しか紹介しません。 |
失業保険の給付には「就職しようとする意思と、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、職業に就けず、積極的に求職活動を行っている状態にある」という条件があります。
つまり、失業保険を貰えるなら貰っておこう程度では、失業保険が今後の人生に役立てる可能性は低いです。
求人率が低くくても、企業はやる気がある人材を求めています。素直に自分がやりたい職業を見つけられる環境が必要です。
有利に転職活動を進めるためには、ハローワークで失業保険を貰いながら、転職エージェントに転職先の斡旋をしてもらいつつ、転職サイトにも登録をして、就職先の情報量を格段に増やしていきます。
例えば、専任コンサルタントと相談しながら転職活動をしたいなら、無料のDODAです。可能性を最大限に引き出す機能とコンテンツで、専任のキャリアアドバイザーがマンツーマンで面談を行い、希望や適性に応じて最適と思われる企業を選んで紹介します。
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