失業保険の給付期間

スポンサード リンク

失業保険の給付期間の算出方法

失業保険の給付金の総額に最も影響するのが失業保険の給付期間です。失業保険の給付期間が長いほど、再就職活動中の生活スタイルに変化をもたらすことでしょう。

失業保険の給付期間の算出方法は、はじめに一般受給資格者、特定受給資格者、就職困難者といった受給資格者種別に分けられます。これは退職理由によって、区別されるものです。

次に離職した時点の失業保険の受給者の年齢である離職日の年齢と、原則として算定基礎期間の長さを指す労働期間の組み合わせから、失業保険の給付期間が決定します。

失業保険の給付期間について、受給資格者種別に次の表にまとめましたのでご参照ください。

失業保険の給付期間一覧表

  一般受給資格者
失業保険の一般受給資格者は、自己都合により離職した方、定年退職者の方などのことで、最も人数が多い受給資格者になります。

	労働期間
	1年以上 5年未満	5年以上 10年未満	10年以上 20年未満	20年以上
15歳以上65歳未満	90日	90日	120日	150日

  特定受給資格者
特定受給資格者とは倒産、人員整理、リストラなどの会社都合により、離職を余儀なくされた方のことです。

退職理由が会社の都合によるものですので、自己都合の一般受給資格者よりも失業保険の給付日数も長くなります。

	労働期間
	1年未満	1年以上 5年未満	5年以上 10年未満	10年以上 20年未満	20年以上
30歳未満	90日	90日	120日	180日	-
30歳以上35歳未満	90日	90日	180日	210日	240日
35歳以上45歳未満	90日	90日	180日	240日	270日
45歳以上60歳未満	90日	180日	240日	270日	330日
60歳以上65歳未満	90日	150日	180日	210日	240日

  就職困難者
就職困難者とは一身上の都合により就職ができなくなってしまった方のことです。

	労働期間
	1年以上 5年未満	5年以上 10年未満	10年以上 20年未満	20年以上
45歳未満	300日	300日	300日	300日
45歳以上65歳未満	360日	360日	360日	360日

  日雇労働被保険者
日雇いで雇用される方のことで、印紙の貼付枚数である印紙保険料の納付日数により支給日数が決まります。

	印紙枚数
	26～31枚	32～35枚	36～39枚	40～43枚	44枚～
支給限度日数	13日	14日	15日	16日	17日

一般受給資格者か特定受給資格者か？

失業保険の受給資格について、自分が一般受給資格者と特定受給資格者のどちらかで迷う方が多くいらっしゃいます。

簡単な区別の仕方は自分の都合で辞めれば自己都合、会社の都合で辞めれば会社都合ということです。

例えば、残業時間が規定外でサービス残業があったり、就職時の説明と仕事内容が異なったりした場合は、会社都合と見なされます。

特定受給資格者に当てはまるケースについては特定受給資格者の判別で詳しく紹介いたします。

スポンサード リンク